Offrez-vous de la visibilité en terme de budget et adoptez une vision ROIste de vos recrutements en France comme à l’international
Startup ou scale-up : accélérez vos phases de croissance avec des profils aguerris et experts de vos problématiques
Capitalisez sur l'expérience de nos kadors pour structurer et déployer rapidement les compétences clés dont vous avez besoin
Je suis un grand fan de Kador ! On est passé par différents cabinets et je commençais à avoir un gros dégout des cabinets de recrutement : ciblage pas assez précis, zéro culture fit dans les personnes trouvées, temps super longs. On s’est rendu compte que ça allait beaucoup plus vite avec Kador, mais surtout que les profils trouvés étaient plus qualitatifs !
Une offre de recrutement transparente et adaptée à vos phases de croissance.
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C'est le montant d'honoraires que nos clients ont économisé en moyenne par talent par rapport à un cabinet de recrutement classique.
C'est le délai maximum qu'il nous faut pour trouver votre talent. Satisfait ou remboursé.
Une startup qui se donne pour mission de faciliter la croissance d'autres startups. Comment ? Grâce au partage d’expérience et la volonté de créer un écosystème bienveillant au service des différentes phases de croissance des startups.
En tant que client, les équipes Kador m'ont accompagné dans la recherche d'un peu profil de "Head of" vraiment pas simple à identifier. Les échanges ont été très fluides, les conseils de qualité et ils n'ont jamais rien lâché jusqu'à identification de la personne qui nous a rejoint. Bravo et merci. Je recommande.
Kador a été excellent pour nous aider à trouver ce dont nous avions besoin pour notre équipe. Nous avons discuté, identifié exactement ce dont nous avions besoin et ils nous ont apporté d'excellents candidats très rapidement. Je recommande vivement cette entreprise à tous ceux qui ont besoin d'aide pour leurs recrutements.
Kador vous a sélectionné 88 de ces outils innovants. A chaque étape de l’élaboration de votre projet, correspond une myriade d’applications adaptées à vos objectifs. Vous pourrez ainsi vous engager dans un processus d’innovation afin de proposer une offre qualitative et adaptée aux besoins de vos consommateurs-cible. Les start-ups utilisent en effet un très large […]
Le·la Chief Revenue Officer joue un rôle pivot au sein de la boîte dans laquelle il·elle opère. Son spectre de compétences très large lui permet de voir les choses en grand (en très grand). L’arrivée d’un·e CRO dans une société envoie donc un message fort : nous cherchons à affiner et scaler nos process pour […]
Nous en sommes à l’âge de bronze de la révolution digitale et à la fin de l’histoire, alors que tout s’accélère, même les positions ultra-dominantes bâties en une dizaine d’années par les GAFA ne sont pas encore assurées de leur pérennité. La messe est loin d’être dite et on pourrait bien se diriger vers une […]
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