Aujourd’hui, nous vous partageons une réflexion sur l’une des croyances limitantes de l’entrepreneur qui lève des fonds :
-> Post-levée, le recrutement en CDI est la seule option pour se staffer correctement. On a plus qu’à espérer qu’on trouve la perle rare et vite.
Non !
Les kadors sont là pour vous seconder à ce moment crucial pour votre startup (le fameux Crossing the Chasm de Geoffrey Moore) et accélérer votre croissance.
Ils ont le profil multi-casquettes dont vous avez besoin pour relever les nouveaux challenges et même vous assurer un peu de sérénité -> ‘He/she has been there and done that already.’
